ΤΟ GR ARMY ΤΑΚΤΟΠΟΙΕΙ ΤΙΣ ΣΤΡΑΤΟΛΟΓΙΚΕΣ ΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΑΣ
                                            ΑΜΕΣΑ - ΦΙΛΙΚΑ - ΑΞΙΟΠΙΣΤΑ

                             

ΠΟΙΕΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ "ΚΟΒΕΙ" ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ! 

Με Εγκύκλιο που εξέδωσε το Υπουργείο Παιδείας & Θρησκευμάτων την 13 Νοεμβρίου 2014, πέφτει “τσεκούρι” και στις στρατιωτικές σχολές από τις οποίες "εξαφανίζονται" ειδικότητες.

Σύμφωνα με την υπ΄ αριθμ. πρωτ. Φ.251/183146/Α5 εγκύκλο του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, γνωστοποείται ότι για το ακαδηµαϊκό έτος 2015-2016 η Στρατιωτική Σχολή Ιπτάµενων Ραδιοναυτίλων (ΣΙΡ) και το Τµήµα Ελεγκτών Αεράµυνας της Σχολής Ικάρων δεν θα δεχθούν εισακτέους. Άρα οι δύο ανωτέρω σχολές δεν θα υπάρχουν στο µηχανογραφικό δελτίο του 2015.

Ακόμη, οι υποψήφιοι-ες της Σχολής Ικάρων (όλων των Τμημάτων της) θα πρέπει να γνωρίζουν την Αγγλική γλώσσα σε επίπεδο Β2 (Καλή Γνώση) του Ευρωπαϊκού Πλαισίου Γκωσσομάθειας, η οποία να πιστοποιείται με το αντίστοιχο πιστοποιητικό - αναγνωρισμένο από το κράτος.

Επίσης, γνωρίζεται ότι η φοίτηση στα ΑΣΣΥ είναι διετής και είναι σε εξέλιξη νοµοθετικές ρυθµίσεις αρµοδιότητας των Γενικών Επιτελείων (ΓΕΣ, ΓΕΝ, ΓΕΑ) µε σκοπό να αυξηθεί ο χρόνος φοίτησης στα τρία έτη, χωρίς να είναι δυνατόν την παρούσα χρονική στιγµή να αναφερθεί ρητά ότι θα έχουν ολοκληρωθεί οι απαραίτητες διαδικασίες, προκειµένου να ισχύσει από το ακαδηµαϊκό έτος 2015-2016.

ΕΚΘΕΣΗ ΤΗΣ ΚΟΜΙΣΙΟΝ

H Ελλάδα το 2060: Δραματικά στοιχεία για τη γήρανση του πληθυσμού, τους μετανάστες, το ΑΕΠ, το εργατικό δυναμικό

Στοιχεία που προκαλούν σοκ σχετικά με την εικόνα που θα παρουσιάζει η Ελλάδα σε μόλις 45 χρόνια από σήμερα, δηλαδή το 2060, παρουσιάζονται σε έκθεση της Κομισιόν. Η έκθεση δίνει τις προβολές για όλη την Ευρώπη σε ότι αφορά το προσδόκιμο ζωής, τη γήρανση του πληθυσμού και την αύξηση του ΑΕΠ για κάθε χώρα.

Σε ότι αφορά την Ελλάδα τα νέα είναι καλά μόνο ως προς την αύξηση του προσδόκιμου, αλλά δραματικά σε ότι αφορά τη γήρανση καθώς το 2069 θα είμαστε χώρα γερόντων.
Συγκεκριμένα η έκθεση αναφέρει μεταξύ άλλων:

• Το προσδόκιμο ζωής την περίοδο 2013 – 2060 αναμένεται να αυξηθεί κατά 6,9 χρόνια για τους άνδρες (στα 84,9 χρόνια) και κατά 5,7 χρόνια στις γυναίκες (89 έτη το 2060). Αυτά είναι και τα “καλά νέα” για τον ελληνικό πληθυσμό.
  
• Τα ποσοστά γονιμότητας θα σημειώσουν ισχνή αύξηση της τάξης του 0,24% από το 2013 έως το 2060, ενώ μέχρι περίπου το 2030 ο ρυθμός γονιμότητας θα βρίσκεται οριακά πάνω από το μηδέν, με αποτέλεσμα οι ηλικιωμένοι να αυξάνονται σε σχέση με τους νέους.
  
• Ο πληθυσμός άνω των 65 ετών μέχρι το 2060 θα αυξηθεί κατά 12,7%, ενώ ο πληθυσμός άνω των 80 θα δει άνοδο κατά 9,5%! Αντίστοιχα, θα σημειωθεί μείωση κατά 1,8% στον πληθυσμό ηλικίας 0-14 ετών, ενώ ο ενεργός πληθυσμός ηλικίας 15-64 ετών θα υποχωρήσει κατά 10,9%.
  
• Σε ό,τι αφορά το δυνητικό ΑΕΠ θα αυξηθεί κατά 0,7%, το κατά κεφαλήν ΑΕΠ κατά 1,2%, ενώ η απασχόληση θα υποχωρήσει κατά 0,4%.
  

Πιο αναλυτικά το Αgeing Report της Κομισιόν σε ό,τι αφορά την Ελλάδα της περιόδου 2013-2060 προβλέπει τα εξής:
•Ο ρυθμός γονιμότητας θα αυξηθεί κατά 0,2%.
•Το προσδόκιμο ζωής κατά τη γέννηση θα αυξηθεί κατά 6,9% για τους άντρες και κατά 5,7% για τις γυναίκες.
•Το προσδόκιμο ζωής στα 65 θα αυξηθεί κατά 4,7% για τους άντρες και κατά 4,6% για τις γυναίκες.
•Η καθαρή ροή μετανάστευσης προς τη χώρα θα αυξηθεί κατά 20,6%. Ομως καθ΄ όλη την περίοδο 2013 – 2035 η εν λόγω ροή θα μειώνεται. Συγκεκριμένα, το 2013 μειώθηκε κατά 15,9%, το 2015 (σ.σ. σε σχέση με το 2013) θα μειωθεί κατά 21,3%, το 2020 (σε σχέση με το 2013) κατά 22,3%, το 2025 κατά 17,1%, το 2030 κατά 10% και το 2035 θα μειωθεί κατά 3,2%. Μ΄ άλλα λόγια, η καθαρή ροή μετανάστευσης θα αρχίσει να αντιστρέφεται από τα πολύ αρνητικά πρόσημα μετά το... 2025.
•Ο πληθυσμός της χώρας θα μειωθεί κατά 2,5% το 2060 σε σχέση με το 2013. Η μείωση αυτή θα αρχίσει να φαίνεται από το 2020, οπότε ο πληθυσμός θα πέσει στα 10,7 εκατομμύρια από τα 11 εκατομμύρια που βρισκόταν το 2013.
Πιο αναλυτικά, τα άτομα ηλικίας έως 14 ετών θα πέσουν από το 14,6% του πληθυσμού στο 12,9% (μείωση -1,8%).
Τα άτομα ηλικίας 25 – 54 θα υποχωρήσουν από το 42,6% στο 33,3% του πληθυσμού (μείωση 9,3%).
Τα άτομα που βρίσκονται σε αυτό που ονομάζουμε παραγωγική ηλικία (15 – 64 ετών) θα πέσουν από το 65,1% στο 54,2% του πληθυσμού (μείωση 10,9%).
•Το δυνητικό ΑΕΠ θα αυξηθεί μόλις κατά 0,7% το 2060 σε σχέση με το 2013.
•Η παραγωγικότητα εργασίας ανά εργατοώρα θα μειωθεί κατά 1,1 % το 2015 και κατά 0,9% το 2020. Η παραγωγικότητα εργασίας θα ανακάμψει προς το 2025.
•Το ΑΕΠ σε τιμές του 2013 θα πέσει στα 171,6 δισ. ευρώ το 2015 από τα 182,1 δισ. ευρώ το 2013. Το 2015 το ΑΕΠ θα πέσει στα 163,5 δισ. ευρώ. Το ΑΕΠ σε τιμές του 2013 ανακάμπτει το 2020, φτάνοντας στα 167,9 δισ. ευρώ. Το 2060 θα φτάσει στα 258,8 δισ. ευρώ,
•Το εργατικό δυναμικό (ηλικία 15 – 64 ετών) θα μειωθεί από τα 7,190 εκατομμύρια το 2013 στα 7,085 εκατομμύρια το 2015. Η πτώση θα είναι συνεχής μέχρι το... 2060, φτάνοντας τα 4,639 εκατομμύρια (απώλεια 2,551 εκατομμυρίων ατόμων ικανών να εργαστούν). Το εργατικό δυναμικό θα μειωθεί από τα 4,871 εκατομμύρια το 2013 στα 3,500 εκατομμύρια το 2060 (απώλεια 1,371 εκατομμύρια).
•Το μερίδιο του ηλικιωμένου πληθυσμού (55 – 64 ετών) θα αυξηθεί από το 18,5% του πληθυσμού το 2013 στο 19,1% το 2015, φτάνοντας στο 20,2% το 2060 (αύξηση 1,7% την περίοδο 2013 – 60).
•Ο δείκτης εξάρτησης των ηλικιωμένων θα αυξηθεί από το 31% του πληθυσμού το 2013 στο 61% το 2060 (αύξηση 30%), ενώ ο δείκτης συνολικής οικονομικής εξάρτησης, δηλαδή τα άτομα ηλικίας 15-74 που δεν εργάζονται σε σχέση με τους εργαζομένους θα μειωθεί κατά 64%.

ΠΗΓΗ: The 2015 Ageing Report/by the European Commission

          Η ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΠΟΛΕΜΙΚΗ ΑΕΡΟΠΟΡΙΑ ΓΙΟΡΤΑΖΕΙ

                       ΑΠΟ 6 ΕΩΣ 9 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2014

              http://player.vimeo.com/video/110369728?autoplay=1

 

 

Πρωτιά στην Ελλάδα: Κοινά Μεταπτυχιακά από την Σ.Σ.Ε και το Πολυτεχνείο Κρήτης

Για πρώτη φορά ξεκινούν - τον προσεχή Φεβρουάριο- δύο Προγράμματα Μεταπτυχιακών Σπουδών υψηλού επιπέδου του Τμήματος Στρατιωτικών Επιστημών της Στρατιωτικής Σχολής Ευελπίδων, σε συνεργασία με το Τμήμα Μηχανικών Παραγωγής και Διοίκησης του Πολυτεχνείου Κρήτης- ήδη άρχισε η υποβολή αιτήσεων!
Πρόκειται για Μεταπτυχιακά στις θεματικές περιοχές των γνωστικών αντικειμένων: Εφαρμοσμένη Επιχειρησιακή Έρευνα και Ανάλυση (Applied Operational Research and Analysis) και Σχεδίαση & Επεξεργασία Συστημάτων (Systems Engineering).


Και αξιωματικοί και πτυχιούχοι ΑΕΙ
Τα δύο Προγράμματα απευθύνονται τόσο σε Αξιωματικούς όλων των ειδικοτήτων των τριών Κλάδων των Ενόπλων Δυνάμεων, όσο και σε αποφοίτους ΑΕΙ που ενδιαφέρονται να αποκτήσουν εξειδικευμένες γνώσεις και εμπειρία σε κρίσιμης σημασίας αντικείμενα αποκτώντας ένα ισχυρό τίτλο σπουδών.
Είναι διετούς διάρκειας και οδηγούν στην απονομή Μεταπτυχιακού Διπλώματος Ειδίκευσης, ενώ παρέχεται η σοβαρή προοπτική της εκπόνησης Διδακτορικών Διατριβών σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.


Και εξ αποστάσεως εκπαίδευση
Η διδασκαλία των μαθημάτων θα γίνεται στις εγκαταστάσεις της Στρατιωτικής Σχολής Ευελπίδων και προβλέπεται η δυνατότητα της εξ αποστάσεως εκπαίδευσης με την υποστήριξη σύγχρονων τεχνολογιών για ειδικές κατηγορίες φοιτητών. Κάθε σχετική πληροφόρηση για τους ενδιαφερόμενους παρέχεται στην ιστοσελίδα των Προγραμμάτων:www.sse-tuc.edu.gr .
Αξίζει να επισημανθεί ότι η λειτουργία, για πρώτη φορά όπως επισημάναμε, Προγραμμάτων Μεταπτυχιακών Σπουδών στο χώρο των Ενόπλων Δυνάμεων καθιστά το όλο εγχείρημα εξαιρετικής σημασίας για την Ελλάδα, αφού πρόκειται για δύο καινοτόμα Διιδρυματικά Διατμηματικά Προγράμματα Μεταπτυχιακών Σπουδών τα οποία αναμένεται να παράγουν υψηλού επιπέδου εξειδικευμένο στελεχιακό δυναμικό και να προσφέρουν σημαντικά μαθήματα που θα διδαχθούν για πρώτη φορά από Ανώτατο Εκπαιδευτικό Ίδρυμα της χώρας.


Διεθνής αναγνώριση
Τα Προγράμματα, επισημαινεται αρμοδίως, δεν θα επιβαρύνουν καθόλου τον κρατικό προϋπολογισμό, ενώ ταυτόχρονα θα δημιουργήσουν τις δέουσες και αναγκαίες προϋποθέσεις για διεξαγωγή συγκροτημένης έρευνας στις Ένοπλες Δυνάμεις. Επιπλέον, θα εξοικονομήσουν χρήματα που δίνονται για μεταπτυχιακές σπουδές Ελλήνων Αξιωματικών στο Εξωτερικό, ενώ θα αποδώσουν χρήματα στους προϋπολογισμούς της Στρατιωτικής Σχολής Ευελπίδων και του Πολυτεχνείου Κρήτης, και θα προβάλλουν τη χώρα διεθνώς. Ακόμη, θα δημιουργήσουν νέες θέσεις εργασίας για αρκετούς Έλληνες επιστήμονες, συμβάλλοντας στην καταπολέμηση της ανεργίας.
Ήδη ιι Υπουργοί Εθνικής Άμυνας και Παιδείας και Θρησκευμάτων, προχώρησαν από κοινού στην ίδρυση των δύο καινοτόμων αυτοχρηματοδοτούμενων Διιδρυματικών Διατμηματικών Προγραμμάτων Μεταπτυχιακών Σπουδών (Δ.Δ.Π.Μ.Σ.) - τα σχετικά στο ΦΕΚ 163Α’/20-8-2014.

Ξεκίνησε η αποστολή αιτήσεων (λήγει 19/12)

Όπως ανακοινώθηκε η  σχετική πρόσκληση, για υποβολή αιτήσεων των ενδιαφερόμενων,ξεκίνησε ήδη  με καταληκτική ημερομηνία αποστολής των αιτήσεων την Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου 2014. Οι αιτήσεις, τα έντυπα, οι σχετικές οδηγίες και κάθε σχετική πληροφόρηση για τους ενδιαφερόμενους παρέχονται στην ιστοσελίδα των Προγραμμάτων www.sse-tuc.edu.gr και από τη γραμματεία των Δ.Δ.Π.Μ.Σ. στο τηλέφωνο 2108904258 ή στον ιστότοπο www.sse.gr.

Η έναρξη των μαθημάτων του Α’ Εξαμήνου έχει προγραμματισθεί για τη Δευτέρα 16 Φεβρουαρίου 2015 και το πέρας του την Παρασκευή 29 Μαΐου 2015.Οι εγγραφές των επιλεγέντων θα γίνεται από την Τετάρτη 21 έως την Παρασκευή 30 Ιανουαρίου 2015.
(Στην φωτογραφία τα μέλη ΔΕΠ της Σχολής Ευελπίδων και του Πολυτεχνείου Κρήτης που συγκροτούν τις Ειδικές Διατμηματικές Επιτροπές που διοικούν τα δύο Προγράμματα Μεταπτυχιακών Σπουδών)


ΠΗΓΗ:

 

ΘΗΤΕΙΑ: Κι όμως ο χρόνος διάρκειάς της δεν είναι το σημαντικότερο που πρέπει να αποφασίσουμε

 

“Να την κάνουμε 12 μήνες τη θητεία…Και γιατί να την κάνουμε 12 κι όχι 18; Να τους παίρνουμε στρατό από τα 18, μόλις τελειώνουν το Λύκειο να μην τους ψάχνουμε μετά; Άντε να τους δώσουμε και μια δεύτερη ευκαιρία για να ξαναδώσουν Πανελλήνιες”. Περίπου έτσι γίνεται η συζήτηση για την θητεία στον Ελληνικό Στρατό. Και περιοριζόμαστε στον Στρατό, γιατί αυτός έχει το μεγάλο πρόβλημα επάνδρωσης. Μπορεί να γίνει σοβαρή συζήτηση για την θητεία πετώντας ο καθένας μια ιδέα που έχει στόχο περισσότερο το “πολιτικό” μέρος του θέματος και λιγότερο αυτό που ενδιαφέρει και δεν είναι άλλο από το επιχειρησιακό; Δεν μπορεί πως να το κάνουμε;

Το θητεία θέλουμε τελικά; Το στρατιώτες θέλουμε να παράγουμε; Μαχητές που ακόμη και μετά από την απόλυσή τους θα λογίζονται ως χρήσιμες και αξιόπιστες μονάδες της εφεδρείας; Και πόσος χρόνος χρειάζεται για να “φτιαχτεί” ένας μαχητής; Ένα εξάμηνο, ένας χρόνος, 18 μήνες;

Ή μήπως θελουμε αυτό που έχουμε σήμερα. Στρατιώτες οι οποίοι δεν καταλαβαίνουν αν είναι σημαντικότερη η εκπαίδευση στα όπλα ή στον…δίσκο σερβιρίσματος στα θέρετρα αξιωματικών. Στρατιώτες που σ' όλη τη θητεία τους μπορεί να κάνουν μερικές βολές με G3 κι αυτό είναι όλο;
Στρατιώτες οι οποίοι γνωρίζουν πολύ πριν παρουσιαστούν στα Κέντρα Νεοσυλλέκτων ότι το σημαντικότερο πράγμα σ' αυτή τη ζωή και σ' αυτή τη χώρα είναι …το βύσμα;

Στην θεωρία όλοι μας, πολιτικοί, στρατιωτικοί, δημοσιογράφοι ισχυριζόμαστε ότι θέλουμε μία άλλου τύπου θητεία. Ουσιαστική και χρήσιμη. Μόνο που κανείς μας δεν …υπηρετεί αυτή την θέση.

Κατά την ταπεινή μας άποψη ο χρόνος διάρκειας της θητείας δεν πρέπει να είναι το σημείο έναρξης της συζήτησης.

Πρώτα απ' όλα θα πρέπει να κουβεντιάσουμε - γρήγορα - άλλα θέματα κι αν καταλήξουμε σε αποφάσεις πιθανότατα η διάρκεια της θητείας θα προκύψει από μόνη της.

•Τι στρατιώτη θέλουμε; Όλοι θα συμφωνήσουμε ότι χρειαζόμαστε τον στρατιώτη που αν χρειαστεί θα μπορέσει να πολεμήσει. Ωραίες οι θεωρίες περί “ελληνοτουρκικής φιλίας” και οι “γιάπικες” προσεγγίσεις του “έλα μωρέ τίποτα δεν θα γίνει”, αλλά ας ρωτήσουν και όσους υπηρετούσαν την θητεία τους τις ημέρες των Ιμίων.

•Πως τον φτιάχνουμε; Με πραγματική στρατιωτική εκπαίδευση η οποία δεν μπορεί να περιλαμβάνει “αγγαρειομαχίες” και μαζικές αποσπάσεις στρατιωτών για μήνες στα καλοκαιρινά θέρετρα όπου οι στρατιώτες γίνονται γκαρσόνια.

•Μας λείπουν πράγματι τόσοι πολλοί στρατιώτες; Οι εκτιμήσεις λένε ότι η τελευταία μείωση θητείας προκάλεσε ένα έλλειμμα 20.000 ανδρών. ΄Αποψή μας είναι ότι ο αριθμός θα μπορούσε να είναι πολύ, πολύ μικρότερος αν είχαμε κάνει ήδη κανονική αναδιοργάνωση των ΕΔ κι όχι αυτό το … κάτι σαν αναδιοργάνωση που ζήσαμε. Η Πελοπόννησος έχει ακόμη αμέτρητες μονάδες οι οποίες παραμένει άγνωστο σε τι χρησιμευουν πέραν της εξυπηρέτησης του κομματικού πελατειακού κράτους μας.

•Αλλαγή νοοτροπίας για την θητεία. Το δύσκολο κομμάτι για την θητεια. Πως θα πείσεις τους νέους ότι η θητεία δεν είναι χαμένος χρόνος; Αυτό χρειάζεται δουλειά από τα σχολεία ακόμη. Χρειάζεται όμως και την επιβολή απόλυτης αξιοκρατίας και κατάργησης του “βύσματος”. Ποιός θα το τολμήσει; Σωστή η απορία, αλλά δεν είναι κακό να συνεχίζουμε να ελπίζουμε.

Αν όλα αυτά τα κάνουμε και τα τηρήσουμε θα βρούμε και τον χρόνο που πρέπει να υπηρετούν οι νέοι μας. Σεβόμαστε την άποψη που έχουμε ακούσει από στρατιωτικούς και λέει ότι η θητεία δεν μπορεί να είναι μικρότερη των 12 μηνών, για να περνούν οι στρατιώτες εκπαίδευση μ' όλες τις καιρικές συνθήκες. Ακούγεται λογικό. Αλλά ας αποφασίσουμε για όλα τα προηγούμενα.

Όσο για την πρόταση του ΓΕΕΘΑ για προαιρετική στράτευση γυναικών; Δεν ακούγεται άσχημη αλλά πρέπει να δούμε πως ακριβώς την εννοεί…

 

ΠΗΓΗ: OnAlert

 

 

 

ΘΗΤΕΙΑ: ΠΡΟΑΙΡΕΤΙΚΗ ΣΤΡΑΤΕΥΣΗ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΚΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΝΔΡΕΣ ΣΤΑ 18 ΘΕΛΕΙ ΤΟ ΓΕΕΘΑ

 

Πρόταση που φέρνει τα πάνω κάτω στην θητεία επεξεργάζεται το ΓΕΕΘΑ, η οποία προβέπει προαιρετική στράτευση γυναικών και υποχρεωτική στράτευση στα 18 για τους άνδρες.

Η πρόταση έχει τεθεί στην πολιτική ηγεσία του ΥΠΕΘΑ η οποία βέβαια σε μία εβδομάδα αποχωρεί και ο διάδοχος Αβραμόπουλου θα είναι αυτός που θα πρέπει να πάρει την απόφαση έγκρισης ή απόρριψής της.

Ο Α/ΓΕΕΘΑ Μιχαήλ Κωσταράκος παρουσίασε την πρόταση αυτή και στον αρχηγό της αξιωματικής αντιπολίτευσης Αλέξη Τσίπρα στην ενημέρωση που του έγινε στο ΥΠΕΘΑ την περασμένη Τρίτη. Δεν ενθουσιάστηκε ιδιαίτερα.
Το πρόβλημα της επάνδρωσης των μονάδων του Στρατού Ξηράς είναι γνωστό.

Το αίτημα για αύξηση της στρατιωτικής θητείας ακόμη και στους 18 μήνες έρχεται και επανέρχεται αλλά κανένας υπουργός Εθνικής Άμυνας δεν θέλησε να το “αγγίξει”. Προκειται για εξαιρετικά αντιδημοφιλές μέτρο. Και ειδικά τώρα με την οικονομική κρίση υπάρχει ένας πολύ σοβαρός λόγος να μην θέλουν οι υπουργοί ούτε να το ακούσουν. Η οικονομική επιβάρυνση των νοικοκυριών που έχουν παιδί στον στρατό είναι ήδη πολύ μεγάλη. Έχει υπολογιστεί ότι το κόστος της θητείας για μια οικογένεια φθάνει μέχρι και τις 3.000 ευρώ!

Ωστόσο το ζήτημα της έλλειψης προσωπικού είναι υπαρκτό. Όπως και οι πιέσεις των στρατηγών. Μ΄ αυτό το δεδομένο το ΓΕΕΘΑ και ο Αρχηγός του Μιχαήλ Κωσταράκος επεξεργάζονται το σχέδιο της υποχρεωτικής στράτευσης στα 18 αλλά και της προαιρετικής στράτευσης γυναικών με κίνητρο κάποια επιπλέον μόρια για πρόσληψη στο δημόσιο. Εξετάζεται επίσης το ενδεχόμενο οι γυναίκες που θα επιλέξουν να καταταγούν στο στρατό να έχουν ακόμη ένα κίνητρο. Ο χρόνος της θητείας τους που θα είναι από 12 μήνες και πάνω να “μετράει” ως συνταξιοδοτικός χρόνος και να έχουν βέβαια και πλήρη ασφαλιστική κάλυψη.

Δεν υπάρχει ομοφωνία για το σχέδιο του ΓΕΕΘΑ. Η υποχρεωτική στράτευση στα 18 μπορεί να “γεμίζει” τα στρατόπεδα με κόσμο, να λύνει σε μεγάλο βαθμό το πρόβλημα των αναβολών και της ανυποταξίας, αλλά από την άλλη στερεί τις Ένοπλες Δυνάμεις από κρίσιμες ειδικότητες που μέχρι σήμερα τις καλύπτει δωρεάν. Με πρώτη και καλύτερη αυτή των ιατρών.

Σ΄ ότι έχει να κάνει με την προαιρετική στράτευση γυναικών: Στο ΥΠΕΘΑ εκτιμούν ότι με τα ποσοστά ανεργίας που υπάρχουν στους νέους είναι λογικό να υπάρξει ενδιαφέρον από νεαρές γυναίκες για να καταταγούν, έστω και χωρίς μισθό. Η είσοδος γυναικών στον στρατό πάντως μπορεί να προσφέρει μια ανακούφιση και κλείσει πολλές “μαύρες τρύπες”. Όλες οι υπηρεσίες των Αθηνών και των άλλων μεγάλων αστικών κέντρων μπορούν να καλυφθούν από τις γυναίκες που θα καταταγούν, απελευθερώνοντας έτσι μεγάλο αριθμό προσωπικού που θα μπορέσει να προωθηθεί σε μονάδες της μεθορίου όπου υπάρχουν πραγματικές ανάγκες.

ΠΗΓΗ: OnAlert